吉祥坊官网-Apologetic AJ欣奇花费太空人怪作弊丑闻:‘这件事发生在我的收藏’

根据吉祥坊wellbet 报道,前休斯敦太空人队经理AJ欣奇了道歉载货采访时表示,播出MLB电视上周五晚上他在球队的标志窃取丑闻角色的责任。

[123 ]“我还是觉得负责,总会觉得作为负责任的男人出门前,”欣奇说。 “作为领导者,我负责的团队。我了一份声明,[由MLB专员罗布曼弗雷德被暂停后由太空人老板吉姆·克兰射击]道歉。但有不同的东西做的摄像头,并把一张脸道歉,说对不起联赛,棒球,球迷,球员,到教练,我是男人出门前,我觉得这是我的责任把我的声音在那里,告诉故事的一点点。“

欣奇w ^作为采访从欣奇的主场休斯敦以外的录音谈话约25分钟由经验丰富的棒球作家汤姆·韦尔渠奇。他在整个采访追悔莫及,通常转向Verducci的问题,回到他的信念,他应该做多,止损方案,该专员的报告名为“用[当时太空人长凳教练亚历克斯]科拉,玩家驱动的异常和球员-executed“

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。”这事发生我的手表,”欣奇说。 “我不自豪。我永远的骄傲吧。我不喜欢它,但我必须拥有它,因为在领导[我]位置。和专员办提出了非常,非常清楚的是,通用汽车公司和经理人的位置,以确保这样的事发生。我们短期下跌。“

Verducci首先问欣奇述说1月13日,这一天专员发表了他的报告,详细说明指控为期三个月的调查,从在一份报告中梗的结果的事件竞技构建于前休斯敦投手迈克·菲耶上的记录信息。曼弗雷德宣布欣奇的季节,长期停牌,前太空人队总经理杰夫·卢瑙的那一天。报告发布后不久,火箭老板吉姆·克兰宣布欣奇和Luhnow都被解雇。

“我觉得从一开始就负责,所以我知道那里将是惩罚,”喜NCH说。 “作为一个领导者,我知道处罚是将要发生,我不知道到什么程度。

”当我得到消息,这是一个完整的一年,这是一个艰难的打击。这是把我从这项运动,我喜欢,这项运动,我已经存在了二十年了。之后,当我会见了吉姆,随后失去了我的工作,创建了一天,我没有预料到的整个另一部分。“

[ 123]“这件事发生在我的手表,”表示歉意AJ欣奇说,他在太空人的标志窃取丑闻的作用。“我并不为此感到自豪。我永远的骄傲吧。“美联社照片/格雷戈里公牛,文件

欣奇证实,而正在使用太空人的标志窃取系统,他两次损坏显示器球队与一个防空洞附近正在使用蝙蝠。然而,而似乎是一个明确的信号,以他的球员,他不同意的情况下,他仍不能完全解释为什么他没有打电话正式会议,试图阻止这种做法。

“我做[损坏监视器],”欣奇说。 “我并没有主动,或不认同[方案],但是我是经理,我认为,当你在一个位置,结束它是一种责任。我在这一点上的心态是要表明,我不喜欢它。

“现在回想起来,我应该有一个会议,并面临将其正面向前,结束它。领导对我来说是经常约你言行一致,你相信领导力是什么支柱也是对你容忍的。我不能容忍太多了。“

欣奇说,他听说是使用垃圾桶的敲打玩家在时间的系统已经到位的迹象板沟通面糊。

“我想我会的,”欣奇说,但他并没有一步来制止它。 “我是认真的。我认为这是一个大问题,我要去处理了什么现在是一个赛季之久的停牌。这件事情,我已经通过调查继续想想,当你有公开谈论它。我想我会做更多的权利是正确的,错了就是错了,我们错了“

从采访的其它亮点:。。

欣奇说他没读过备忘录由专员办在2017年赛季阐明处罚技术的使用盗取的迹象,但他补充说,出动后期“并不意味着[符号偷]是正确的。”

当被问及普遍缺乏悔过的太空人队的球员,谁在很大程度上仍然是对丑闻无声证明的,欣奇说,“任何参与将不得不在他认为合适的方式解决这一问题。”欣奇呼应从曼弗雷德评论上周四,这是有可能的玩家将有机会春训开始时,以解决这一丑闻。

欣奇拒绝批评他打破丑闻的作用Fiers,说:“我希望我能有有一个环境,是更好地为他的实时性。我希望我可以做的更好,来也许拿到轻推,以做出更好的决策领导都到我这里来培养。“

Verducci问欣奇到地址英特网驱动理论的太空人仍然偷迹象进入2019赛季,通过使用蜂鸣器-b的ASED系统。曼弗雷德报告清除这些指控的太空人。在去年十月休斯顿的美国联盟冠军系列赛战胜了纽约洋基队,从休斯敦呼啸防空洞传输截获信号的传言促使欣奇解决的新闻发布会上,他一开始就说,“在现实的关注,这是一个笑话“

” 我们得到了考察三个月,”欣奇说。 “专员办照透彻的人能想象到可能的调查,我知道你提到的电子邮件和文本和消息[调查期间调查]我相信它。”

临近谈话结束时,欣奇说,他希望再管理,他认为自己是一个更好的领导者,现在比他在2017年。然而,他意识到他带回到棒球的决定是他的失控。

“我[想再管理],”欣奇说,他有资格在十月的世界系列赛结束后返回棒球。 “这是给其他人来决定我是否合适人选,但我喜欢管理。我喜欢的球员,我喜欢竞争。”

欣奇反复出现,如果有什么事情,他感到遗憾的谈话,那就是他没有做更多。

“我应该有在适当的时候更有力的互动,这是正确的,当我发现。”欣奇说。 “当我在所有不同的东西我已经通过我的职业生涯中做,打,管理,前厅,这么多的危机或关键时刻回望那感觉就像是瞬间FO[R领导,我对他们的感觉好。在这其中,我觉得我达不到“

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